Jakarta – PT Bank Mandiri Taspen telah meluncurkan sepuluh Kantor Wilayah (Kanwil) yang dipimpin oleh Regional Chief Executive Officer (RCEO). Langkah ini merupakan bagian dari upaya perusahaan untuk memperkuat transformasi organisasi guna meningkatkan pertumbuhan bisnis yang lebih adaptif dan berkelanjutan.
Direktur Utama PT Bank Mandiri Taspen, Panji Irawan, menjelaskan bahwa penerapan RCEO merupakan salah satu strategi untuk menciptakan organisasi yang lebih responsif terhadap kebutuhan bisnis dan dinamika yang terjadi di setiap wilayah.
“Dengan adanya RCEO, kita dapat memperkuat kepemimpinan di tingkat regional dan mendelegasikan wewenang secara terukur. Hal ini bertujuan untuk mempercepat pengambilan keputusan, memperkuat kolaborasi, dan memastikan pertumbuhan yang lebih merata di seluruh Indonesia,” ujar Panji dalam pernyataannya pada Rabu, 9 September 2026.
Inisiatif ini tidak hanya sekadar perubahan struktural, tetapi juga mencerminkan ambisi besar perusahaan untuk menjadi ‘Pemimpin Tak Tertandingi’ dalam ekosistem keuangan bagi masyarakat lansia di Indonesia.
Dalam acara peresmian Go-Live RCEO yang bertema ‘Empowering Region, Accelerating Growth’, Panji menekankan bahwa implementasi RCEO ini merupakan langkah untuk memperkuat kepemimpinan yang berpusat di wilayah. Ini bertujuan agar koordinasi dan akuntabilitas menjadi lebih dekat dan sinergis.
Transformasi ini diharapkan dapat berjalan dengan baik, sehingga setiap regional dapat bergerak menuju satu arah strategis yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
“Perubahan ini juga bukan sekadar penggantian nama jabatan dari kantor distribusi menjadi kantor regional. RCEO akan bertanggung jawab atas aspek bisnis di wilayah, termasuk profit dan loss, kualitas layanan, pengelolaan portofolio, serta pengembangan sumber daya manusia,” tambah Panji.
Selama acara Go-Live RCEO, ditampilkan pula video yang menggambarkan perjalanan transformasi perusahaan, yang menunjukkan komitmen Bank Mandiri Taspen dalam memperkuat organisasi dan cara kerja yang menyeluruh.
Momen ini menegaskan bahwa transformasi yang sedang dijalankan oleh Bank Mandiri Taspen mencakup penguatan struktur organisasi dan cara kerja perusahaan secara keseluruhan, dengan regional sebagai ujung tombak dalam percepatan pencapaian target bisnis.
“Kami ingin agar transformasi ini memberikan dampak yang nyata, tidak hanya untuk organisasi dan karyawan Bank Mandiri Taspen, tetapi juga bagi seluruh nasabah. Oleh karena itu, implementasi RCEO perlu diimplementasikan dalam bentuk tindakan dan kinerja yang konkret di setiap regional,” tutupnya.
